ニシイでは、時代や環境の変化に合わせ、最適な福利厚生を社内メンバーの意見を募って制定しています。
奨学金返済補助制度
資格取得一時金
社員旅行
住宅手当＆家族手当
保養所（湯布院）
財形貯蓄制度
所得補償保険
(GLTD)
インフルエンザ
ワクチン接種補助制度
研修制度
入社2、3年社員研修
中堅社員研修
幹部候補社員研修
管理者研修
社歴及び等級に合わせて研修
社内検定制度
エキスパート養成講座
（屋根・床・防水）
シーリング技術管理士など
評価制度
目標管理シートによる半期ごとの査定。
※目標管理シートとは、個人が立てた目標に対する結果とそれまでの過程（プロセス）を見るための評価シートです。
メンター制度
先輩従業員によるサポート
Q：勤務地の希望は出せますか？
A：はい。内定書を渡す際にヒアリングをしています。
Q：内定時期はいつですか？
A：1次選考から1ヵ月以内に最終結果を通知致します。
Q：塗料の知識がありませんが大丈夫ですか？
A：大丈夫です！入社時から塗料の知識を持っている人はほぼいません。ニシイでは充実した研修制度がありますのでご安心ください。
Q：実際に塗装をすることはありますか？
A：研修で塗装を経験することはありますが、職人さんと塗装作業をすることはありません。
Q：転勤はありますか？
A：ほとんどありませんが、優秀な社員が抜擢される場合や、本人が希望する場合に転勤があります。
Q：募集職種は何ですか？
A：営業職、システム課、設備メンテナンス部、施工管理職など様々な職種で募集しています。（※年によっては募集していない職種もあります。）
Q：ニシイ独自の取り組みを教えてください。 A：私たちが常に意識しているのは「新しい仕事・サービス」を作り出す事です。展示会やセミナーを主催したり、お客様対象のスクールを開催し、変化する業界ニーズの先取りをしています。 Q：どのような人物に入社してほしいですか？ A：仲間と共にプロジェクトを動かすことにエネルギーを注げる方。素直さがある方。
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